El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) quedó fijado en $376.600 para agosto, tras una reunión del Consejo del Salario que terminó sin acuerdo entre sindicatos, empresas y Gobierno. El aumento fue de 1,13% frente a julio y de 16,9% respecto de agosto de 2025, mientras que la inflación acumulada en los últimos doce meses con datos oficiales disponibles alcanzó 33,8%.
El Indec difundirá el índice de precios de agosto el jueves 10 de septiembre. Hasta entonces, la comparación disponible abarca de julio de 2025 a julio de 2026: en ese período, el SMVM avanzó aproximadamente la mitad de la inflación. El rubro Alimentos y Bebidas no Alcohólicas, además, registró una suba interanual de 34,5%.
Según un estudio del Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales del Instituto Interdisciplinario de Economía Política, elaborado sobre una jornada promedio de 200 horas mensuales, la remuneración horaria asociada al salario mínimo pasó de $1.610 en agosto de 2025 a $1.833 este agosto. Empresas y cámaras cuestionan ese cálculo porque sostienen que en numerosos casos el salario mensual no corresponde a esa carga horaria.
El Consejo del Salario cerró sin consenso
La nueva sesión plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo se realizó de forma virtual el viernes, pese al reclamo sindical para que fuera presencial. La CGT y las dos CTA se retiraron antes del plenario. Jorge Sola, cotitular de la CGT y dirigente del sindicato de Seguros, consideró insuficiente la oferta empresaria y afirmó que no alcanzaba siquiera para comprar un kilo de pan.
Cristian Jerónimo, también cotitular de la central obrera y referente de los empleados del vidrio, anticipó que el sector sindical no convalidaría la propuesta ni participaría de la instancia destinada a dar quórum. El incremento mensual de $4.200 quedó por debajo del precio de un kilo de pan en muchas panaderías de la Ciudad de Buenos Aires y de la zona norte del conurbano bonaerense.
Cuando el Consejo no alcanza un acuerdo ni una decisión por mayoría, la definición queda en manos de la Secretaría de Trabajo mediante una resolución. Ese mecanismo fue aplicado el 26 de noviembre pasado, cuando el Ejecutivo dispuso aumentos escalonados desde $334.800 hasta los actuales $376.600.
La Secretaría de Trabajo impulsa, además, un salario mínimo garantizado de $1.070.000 para agosto, que buscaría incorporarse a los convenios colectivos. La propuesta establece que, para una jornada completa de ocho horas, las empresas completen la diferencia cuando la remuneración total, incluidos adicionales y premios, no alcance ese piso. El esquema no reemplazaría las paritarias, que continuarían bajo pautas de hasta 2% mensual más bonos.
El informe del IIEP, con datos hasta julio, señaló que el salario mínimo real acumula una caída de 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. De acuerdo con ese trabajo, su poder adquisitivo se ubicó por debajo del nivel de 2001 y quedó 67% por debajo del máximo de la serie, registrado en septiembre de 2011.
