Quince entidades federativas de México registraron avances en el acceso de las mujeres a oportunidades educativas y laborales durante el último año, de acuerdo con el estudio “Estados con lupa de género 2026” elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). El informe, dado a conocer el 8 de julio de 2026, muestra que estas entidades mejoraron su posición en el ranking general respecto al ejercicio anterior, mientras que doce estados retrocedieron y cinco mantuvieron su lugar sin cambios.
El análisis del IMCO evalúa indicadores relacionados con la educación superior, la participación en el mercado laboral formal, la brecha salarial y las condiciones de cuidado infantil. Los resultados reflejan que el progreso no es uniforme en todo el país y que persisten diferencias significativas entre regiones.
Mejoras observadas en el ranking
Los estados que ascendieron en la clasificación lograron incrementos en la matrícula femenina de educación superior y en la tasa de ocupación de mujeres en empleos formales. El estudio señala que estas mejoras se asocian con políticas estatales orientadas a becas específicas, programas de capacitación técnica y mayor oferta de servicios de cuidado infantil. Las entidades que retrocedieron presentaron, en cambio, estancamiento o disminución en varios de estos indicadores.
La distribución de los cambios muestra que cinco estados permanecieron en la misma posición que en 2025. Esta estabilidad se explica por el mantenimiento de los niveles previos de participación femenina sin avances ni retrocesos significativos en las variables medidas.
Contexto del estudio del IMCO
El informe “Estados con lupa de género” se publica anualmente y busca medir el grado de inclusión de las mujeres en los ámbitos educativo y productivo a nivel estatal. Para la edición 2026, el IMCO utilizó datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y de la Secretaría de Educación Pública correspondientes al periodo 2025-2026. El objetivo es proporcionar información que permita a los gobiernos estatales identificar áreas de oportunidad y diseñar políticas públicas más efectivas.
Los resultados del estudio se presentan en un ranking que ordena a las 32 entidades según un índice compuesto. Este índice combina variables de acceso a la educación, inserción laboral, remuneración y corresponsabilidad en el hogar. La metodología empleada permite comparaciones entre años y entre estados, aunque el propio IMCO advierte que los datos reflejan condiciones estructurales que requieren periodos más largos para modificarse de manera sustantiva.
Implicaciones para la competitividad estatal
El IMCO subraya que una mayor participación de las mujeres en la educación superior y en el empleo formal contribuye a elevar la competitividad de las entidades. Los estados que lograron avances en estos rubros también registraron incrementos en su producto interno bruto per cápita y en la formalidad del empleo en general. Sin embargo, el informe no establece una relación causal directa y señala que otros factores, como la infraestructura y la seguridad, influyen igualmente en los resultados económicos.
Las entidades que retrocedieron enfrentan el desafío de revertir tendencias negativas en la ocupación femenina. El estudio indica que la falta de servicios de cuidado infantil y las condiciones de inseguridad en algunas regiones pueden limitar la movilidad laboral de las mujeres, aunque estas variables no se miden directamente en el índice principal.
Perspectivas hacia adelante
El informe del IMCO sugiere que los estados que mejoraron su posición podrían consolidar esos avances si mantienen o amplían los programas que han demostrado resultados positivos. Al mismo tiempo, las entidades que retrocedieron requieren diagnósticos más detallados para identificar los cuellos de botella específicos que afectan la inclusión femenina. El estudio se presenta como una herramienta de diagnóstico que los gobiernos estatales pueden utilizar para orientar sus estrategias de desarrollo social y económico.
La publicación del estudio coincide con un contexto nacional en el que diversos actores públicos y privados han manifestado interés en reducir las brechas de género. Los datos del IMCO ofrecen un panorama actualizado que permite comparar el desempeño de cada entidad y seguir la evolución de estos indicadores en los próximos años.
