Volkswagen de México confirmó la supresión indefinida del tercer turno en la producción de Tiguan y Jetta en su planta de Cuautlancingo, Puebla, en medio de despidos que, según reportes de trabajadores y de Diario CAMBIO, alcanzaron a 918 empleados sindicalizados. La empresa no precisó cuántas bajas realizó ni los criterios aplicados para seleccionar al personal liquidado.
En un comunicado breve, la armadora alemana presentó la decisión como un ajuste de su capacidad operativa. Atribuyó la reducción de líneas a la alta volatilidad de la industria automotriz mundial y de Norteamérica, y señaló que busca adecuar los volúmenes de ensamblaje a las condiciones de sus mercados clave.
Los despidos se hicieron públicos tras el acuerdo salarial
La tensión aumentó después de que se conociera el despido unilateral de 918 trabajadores sindicalizados, dos días después del acuerdo salarial. De acuerdo con la información difundida, la directiva tomó esa determinación sin un acuerdo previo con Hugo Tlalpan, dirigente sindical mencionado en los reportes.
La compañía sostuvo que los movimientos operativos y las bajas se efectuarán conforme a la legislación laboral vigente. Sin embargo, la cifra total de afectados podría acercarse a mil 200 obreros sindicalizados, según las versiones adelantadas por Diario CAMBIO. Esa cantidad equivaldría aproximadamente al 15 por ciento de una plantilla estimada en 7 mil 700 técnicos en la planta poblana.
La base trabajadora reporta a quiénes alcanzaron las bajas
Integrantes de la base trabajadora señalaron que los recortes se han concentrado principalmente en personal con menor antigüedad, incluyendo empleados que obtuvieron su plaza en los últimos años. También mencionaron a técnicos que se incorporaron a programas de retiro voluntario promovidos por la empresa antes de que se oficializara la eliminación del turno.
La medida se inserta en el plan global anunciado por Oliver Blume, líder mundial del consorcio Volkswagen, para reducir personal en distintas plantas del grupo. El objetivo citado en la información original es alcanzar al menos 50 mil despidos en un periodo de cinco años.
La consulta contractual queda bajo presión
La confirmación del cierre del tercer turno ocurre antes de la consulta del Convenio de Revisión Contractual 2026-2028, prevista para el viernes 11 de septiembre, de 04:30 a 18:00 horas dentro de la planta. En áreas de producción y grupos de comunicación de operarios ha ganado fuerza una convocatoria para votar por el “No” al preacuerdo sindical de un aumento directo de 10.04 por ciento al salario y prestaciones.
Los técnicos consideran insuficiente esa propuesta ante la pérdida de turnos. Además, expresaron preocupación por versiones atribuidas a coordinadores, según las cuales trabajadores con dos años o menos de antigüedad dejarían de ser considerados para turnos con tiempo extra, así como por la incertidumbre sobre posibles cambios en sus fondos de ahorro.
