La confianza sostiene el ranking
Great Place To Work publicó su listado 2026 de los 200 mejores lugares para trabajar en América Latina y el Caribe, con 100 grandes empresas y 100 PyMEs. El dato central no es solo la permanencia del ranking, sino su lectura de fondo: en una región atravesada por la IA, la presión económica y el cambio tecnológico, el diferencial competitivo ya no se concentra únicamente en salarios o expansión, sino en la calidad del vínculo interno.
El Trust Index regional se mantuvo en 91% por cuarto año consecutivo, el nivel más alto de la serie. La fortaleza aparece en orgullo, bienvenida a nuevos empleados, impacto comunitario y liderazgo honesto. Las PyMEs volvieron a mostrar mejores resultados que las grandes compañías, con 93% de confianza promedio frente a 89%, lo que sugiere que la cercanía, la transparencia y la agilidad siguen pesando más que la escala.
El informe también deja una advertencia: persisten brechas en equidad económica, meritocracia y promoción. Entre los sectores más representados figuran servicios financieros, tecnología y manufactura. En paralelo, 96 empresas ingresaron por primera vez y 104 repitieron presencia, una señal de que la región consolida prácticas laborales más robustas, pero todavía no logra resolver de forma homogénea la percepción de justicia dentro de las organizaciones.
