La Diputación Provincial de Córdoba ha transferido 2,5 millones de euros a los ayuntamientos para contratar 625 personas de forma temporal este verano. El plan Contrata 2026 llega a todos los municipios salvo la capital y financia puestos de socorristas, monitores y personal de apoyo que cubren bajas estivales y necesidades puntuales de las piscinas y actividades recreativas.
Cada consistorio recibe al menos cinco contratos valorados en 4.000 euros cada uno, sin aportación municipal. Los perfiles priorizados —mayores y menores de 45 años, parados de larga duración y personas con discapacidad— demuestran que el programa combina respuesta a la demanda estacional con una política activa de inclusión laboral.
Efecto real en pueblos pequeños
En municipios de menos de 5.000 habitantes, estos fondos representan la única vía para reforzar servicios durante julio y agosto sin incrementar la plantilla fija. El diseño evita burocracia y adelanta el dinero, lo que permite a los ayuntamientos planificar con certeza y reduce el riesgo de que las vacaciones del personal habitual dejen desatendidas instalaciones como piscinas o ludotecas.
Balance provisional del modelo
La fórmula elegida por la Diputación —subvención total, perfiles mixtos y reparto mínimo garantizado— ofrece un equilibrio entre eficiencia administrativa y equidad territorial. Su continuidad dependerá de que los resultados de inserción y cobertura de necesidades se mantengan estables en las próximas ediciones, algo que solo podrá medirse con datos de ejecución una vez finalice el verano.
