La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó ajustes salariales para médicos especialistas con salario compuesto inferior al Salario Global Definitivo, con incrementos de hasta ₡350.000 para la categoría G-2 y de hasta ₡753.856 para las categorías G-3 a G-9. Los primeros pagos se reflejarán en las planillas desde noviembre de 2026.
La medida fue avalada por la Junta Directiva como parte de la estrategia institucional para fortalecer la permanencia de especialistas, cuya disponibilidad es considerada determinante para la oportunidad, calidad y continuidad de los servicios de salud.
Para los Médicos Asistentes Especialistas G-2, el ajuste podrá llegar a ₡350.000 adicionales en el salario base, según la diferencia entre la remuneración actual de cada profesional y el monto definido bajo el régimen de salario global. La aplicación será escalonada: el primer tracto entrará en vigor en la primera bisemana de noviembre de 2026, el segundo en febrero de 2027 y el tercero en julio de ese año.
Los profesionales clasificados entre G-3 y G-9 podrán recibir hasta ₡753.856 adicionales en su salario base. En este grupo, la revaloración comenzará a regir desde la primera bisemana de noviembre de 2026 y también dependerá de la brecha salarial individual frente al Salario Global Definitivo.
Ajustes sujetos a la brecha salarial
La CCSS aclaró que los incrementos no serán uniformes. El monto final variará de acuerdo con la situación salarial de cada trabajador, con el objetivo de cerrar progresivamente las diferencias entre quienes permanecen bajo salario compuesto y la remuneración global definitiva.
El gerente médico, Marvin Palma Lostalo, indicó que los cambios forman parte de la estrategia para retener médicos especialistas y otros perfiles médicos categorizados desde G-2. La presidenta ejecutiva de la institución, Mónica Taylor Hernández, señaló que la decisión se integra a un abordaje más amplio de las necesidades de recurso humano especializado.
La Gerencia Financiera y la Dirección Actuarial y Económica analizaron la viabilidad de la propuesta antes de su aprobación. Según la CCSS, los estudios determinaron que los ajustes son financiables en el corto y mediano plazo, sin comprometer la operación de los servicios ni las inversiones previstas en el Portafolio de Proyectos Institucional.
La institución inició en marzo de 2025 una estrategia para mejorar las condiciones económicas de especialistas y otros profesionales médicos. La nueva revaloración busca también restablecer la progresividad salarial prevista en la Ley N.° 6836 y atender la salida de especialistas, una situación que puede afectar consultas, cirugías, procedimientos diagnósticos y atención hospitalaria.
