El Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (Osiptel) abrió una convocatoria laboral dirigida a profesionales con formación universitaria. El proceso contempla 18 vacantes bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), con puestos en Lima y Cusco, y ofrece remuneraciones mensuales de entre S/ 3.364 y S/ 8.864, según el cargo, la experiencia y las condiciones exigidas.
La convocatoria fue publicada el 14 de agosto de 2026 y permanecerá abierta hasta el martes 25 de agosto. Las personas interesadas deberán revisar las bases específicas de cada plaza antes de registrar su postulación, debido a que los requisitos académicos, la experiencia solicitada y los documentos que deben presentarse pueden variar entre un puesto y otro.
Una convocatoria concentrada en atención y supervisión
Entre las plazas divulgadas figuran cuatro vacantes de Asistente II en Orientación, correspondientes al CAS N.° 047. Los puestos se desarrollarán en Lima y están dirigidos a bachilleres universitarios de Derecho, Economía, Ciencias Políticas, Administración o Ciencias de la Comunicación. La remuneración fijada para estas funciones es de S/ 3.800.
El CAS N.° 048 incorpora otras ocho plazas de Asistente II en Orientación, también en Lima, con el mismo sueldo de S/ 3.800 y requisitos académicos equivalentes. La cantidad de vacantes en esta área evidencia que una parte importante del proceso está orientada a reforzar la atención y la orientación al usuario, tareas vinculadas con la relación directa entre el regulador, los abonados y las empresas operadoras.
También se ofrece una plaza de Asistente III en Supervisión de Contact Center, identificada con el CAS N.° 049. El puesto corresponde a Lima, tiene una remuneración de S/ 4.800 y requiere el grado de bachiller en Comunicación Social, Ingeniería Industrial, Administración, Derecho o carreras afines. A diferencia de los cargos de orientación, esta función está relacionada con el seguimiento y control de los canales de contacto.
Para Cusco, el CAS N.° 050 contempla una vacante de Asistente III en Orientación, con una remuneración de S/ 4.364. Los postulantes deben ser bachilleres en Derecho, Ciencias Políticas, Economía, Administración o Ciencias de la Comunicación. La inclusión de esta plaza fuera de Lima amplía el alcance territorial del proceso, aunque la mayor concentración de vacantes continúa en la capital.
Los cargos especializados tienen los salarios más altos
La convocatoria también comprende posiciones que demandan título profesional, colegiatura y habilitación vigente. El CAS N.° 051 corresponde a una plaza de Analista II de Instrucción, destinada a profesionales titulados en Derecho que cumplan con esas condiciones. El puesto se ubica en Lima y ofrece S/ 6.364 mensuales.
En el área de fiscalización se ha previsto una plaza de Analista II, igualmente para titulados en Derecho colegiados y habilitados, con una remuneración de S/ 6.364. Asimismo, el CAS N.° 052 incluye una vacante de Asistente Técnico II para bachilleres en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. El salario establecido para esta función es de S/ 3.364.
El sueldo más elevado corresponde al CAS N.° 054, que ofrece una plaza de Especialista II en Fiscalización por S/ 8.864. El cargo requiere título universitario en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas o especialidades relacionadas, además de colegiatura y habilitación profesional. La diferencia salarial frente a los puestos de asistencia responde al nivel de especialización y a las responsabilidades técnicas asociadas con la fiscalización del sector telecomunicaciones.
Qué deben verificar los postulantes antes de inscribirse
Las 18 vacantes tienen como fecha común de cierre el 25 de agosto de 2026. Sin embargo, cumplir con la carrera requerida no garantiza la admisión al proceso. Las bases de cada CAS precisan la experiencia general y específica, los criterios de evaluación, los formatos y anexos obligatorios, así como la forma y el plazo para entregar la documentación.
Este punto resulta especialmente relevante en los cargos para profesionales titulados, porque la colegiatura y la habilitación deben encontrarse vigentes al momento indicado por la entidad. Una postulación incompleta, presentada fuera de plazo o con información que no pueda ser acreditada puede quedar fuera de la evaluación, incluso si el candidato cumple el perfil académico general.
El nuevo beneficio para trabajadores CAS
La convocatoria se produce en un contexto de cambios en los derechos económicos del personal contratado bajo el régimen CAS. Desde julio de 2026, estos trabajadores tienen derecho a recibir una gratificación por Fiestas Patrias, conforme a la Ley N.° 32563 y al reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N.° 142-2026-EF.
Para el año 2026, el beneficio equivale al 10% de la remuneración mensual del trabajador CAS, aunque el pago no puede ser inferior a S/ 300. De acuerdo con la información difundida por el Ministerio de Economía y Finanzas, más de 350.000 trabajadores del sector público podrían acceder a esta prestación desde julio. La aplicación será progresiva y el monto deberá aumentar durante los siguientes años fiscales hasta alcanzar el equivalente a una remuneración mensual completa en 2030.
La misma normativa prevé la incorporación gradual de la gratificación de Navidad y de la compensación por tiempo de servicios (CTS) para este régimen. Por ello, quienes evalúen las plazas de Osiptel deben considerar no solo el sueldo anunciado, sino también las condiciones contractuales y los beneficios vigentes al momento de la contratación.
